2017年，在北京沃爾德金剛石工具股份有限公司的年會上，沃爾德董事長陳繼鋒先生宣布：沃爾德將進入重獎年！此次沃爾德對公司技術創新獎勵制度的整合調整，不僅將全方面涵蓋技術研發各階段，而且對研發創新的獎金額度也將數倍的提升。 　　“沃爾德開端于研發創新，也成功于研發創新。”陳繼鋒表示，“立足于技術研發才能獲得更高遠的發展。只要是對公司各項業務、產品或者公司發展有幫助的技術發明、研發創新，公司都將全力支持，并發放不菲的獎金獎勵。”
　　自沃爾德開始對公司內部的技術創新進行獎勵表彰以來，沃爾德人中便引發了一場技術創新的熱潮。數據顯示，近年來沃爾德的專利授權量和申請量呈井噴狀態，年增幅達30%以上；申報公司技術創新獎評選的各項技術成果也累年增加。與此同時，公司對技術創新的獎勵額度也是逐年提升。此次陳繼鋒董事長在此基礎上，再次將技術創新的獎金額度進行提高，對部分重大研發項目的獎金額度更是高達數十萬元人民幣。此外，技術人員的工資福利待遇也得到大幅提升。
　　據悉，沃爾德對技術創新的獎勵共分四大類別。一是專利獎：對當年授權專利的發明人進行直接獎勵，獎金依專利類型和技術重要程度評定獎金；二是技術創新獎：對當年公司各項大小技術發明創新進行獎勵；三是研發項目獎金：對重大研發項目進行目標考核制獎勵，相關技術指標達到后予以重金獎勵；四是技術提成獎：技術研發人員所研發的技術應用于公司的產品中產生的直接經濟利益，采取提成的方式進行獎勵。此四項獎勵，涵蓋了技術研發過程的各個階段。從想法到實踐到最后的開花結果，只要技術人員有想法去做、有能力做好、有毅力做精，沃爾德便不惜重金打造平臺給予技術人員最好的發展空間。
　　風雨十年，持續的研發投入和對創新的大力推崇，也讓沃爾德收獲了碩果累累。目前沃爾德的主流產品——高精密鉆石刀輪系列產品和高精密超硬刀具系列產品，都是通過公司內部技術研發與創新產出的。更好用更貼近客戶的產品以及新的戰略產品也正在技術人員的手下一步步打磨成型。而沃爾德收獲的最寶貴的，是一群年富力強、充滿活力與激情的技術團隊。對于市場的挑戰、客戶的需求、行業的發展，沃爾德人從不畏懼，迎難而上。
　　讓有技術、有能力的人過舒適體面的生活，這是沃爾德董事長陳繼鋒先生一直以來的理念。沃爾德不僅是一家高新技術企業，是一家行業知名的民族品牌，也是沃爾德人共同奮斗的事業。十年銳意創新，十年不懈進取，北京沃爾德金剛石工具股份有限公司重金以待，期待有理想有抱負有能力的人加入我們事業，一起助力民族工業騰飛！