近日，鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司對(duì)2014年新招大學(xué)生進(jìn)行了為期十一天（國機(jī)精工集中培訓(xùn)七天）的入職培訓(xùn)。

　　入職培訓(xùn)，是一次角色轉(zhuǎn)變的過程，是從學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的過程。此次培訓(xùn)旨在幫助新招大學(xué)生了解公司的企業(yè)文化，盡快掌握本公司生產(chǎn)和管理的基本知識(shí)，提高對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神，加快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向公司員工的角色轉(zhuǎn)變和企業(yè)文化的融合，樹立“客戶第一、員工第一”的管理理念和正確的職業(yè)發(fā)展方向，適應(yīng)企業(yè)對(duì)員工的要求。

　　此次培訓(xùn)緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本”，以新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況和需求為導(dǎo)向，以角色轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高為目標(biāo)，加快思想觀念、思維方式和行為模式的轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，通過入職培訓(xùn)，促使他們盡早建立“三磨建設(shè)”應(yīng)有的職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)理念，盡快融入企業(yè)，適應(yīng)崗位要求，內(nèi)容包括專題培訓(xùn)、座談會(huì)、拓展訓(xùn)練、公司領(lǐng)導(dǎo)寄語等。專題培訓(xùn)主要從行業(yè)動(dòng)態(tài)及超硬材料發(fā)展趨勢、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、角色轉(zhuǎn)變等方面展開，并進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練；座談會(huì)上新員工進(jìn)行自我介紹，匯報(bào)自己的思想和想法，除此之外，還邀請(qǐng)優(yōu)秀老員工代表和表現(xiàn)突出的年輕部門負(fù)責(zé)人代表與新員工進(jìn)行交流溝通。老員工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷鼓勵(lì)新員工要積極學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，要能吃苦耐勞，誠實(shí)做人、踏實(shí)做事，為走好職業(yè)生涯的第一步打下基礎(chǔ)。

　　公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次入職培訓(xùn)，親臨培訓(xùn)現(xiàn)場為新員工送上職業(yè)生涯的第一課。他們首先對(duì)來自全國各地的新員工表示熱烈歡迎，公司總經(jīng)理邱麗花希望大家能夠盡快適應(yīng)環(huán)境、增強(qiáng)信息處理能力，做三磨有限公司有價(jià)值的員工。