中國兵器豫西集團中南鉆石有限公司是世界最大的超硬材料科研、生產(chǎn)基地，產(chǎn)品主要應(yīng)用于傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域、消費領(lǐng)域及金剛石功能化應(yīng)用領(lǐng)域。近年來，中南鉆石公司堅決響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，堅決把創(chuàng)新擺在更加重要的位置，加大創(chuàng)新機制改革力度，構(gòu)建多元化創(chuàng)新激勵機制，充分激發(fā)了科技創(chuàng)新的活力與動力。

實行多元化激勵，破除創(chuàng)新體制機制障礙。多年來，中南鉆石公司在科技方面的激勵機制只有科技成果獎勵這一種單一方式，即年底進(jìn)行集中申報評獎，獎勵在科技方面取得的創(chuàng)新成果。近3年來，通過改革創(chuàng)新，中南鉆石制定了“基薪+項目津貼”、“基薪+新產(chǎn)品凈利潤提成”、“基薪+專項獎勵”機制等多元化激勵模式。“基薪+項目津貼”是對參與科研項目的人員設(shè)立的短期激勵模式，主要根據(jù)津貼標(biāo)準(zhǔn)、項目等級系數(shù)、項目考核系數(shù)、項目實際考核月數(shù)、成員系數(shù)等乘積計算，經(jīng)過3年的實際運行，發(fā)放項目津貼累計近110萬元。“基薪+新產(chǎn)品凈利潤提成”是為推動技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)工作，促進(jìn)科技成果快速高效轉(zhuǎn)化而制定的一項中長期激勵機制。對于全新型產(chǎn)品，給予更長時間、更高比例的提成，凈利潤提成時間為在協(xié)議書有效期內(nèi)連續(xù)五個年度，產(chǎn)品凈利潤提成比例分別為：30%、25%、20%、15%、10%。更新?lián)Q代型產(chǎn)品凈利潤提成時間為在協(xié)議書有效期內(nèi)連續(xù)三個年度，產(chǎn)品凈利潤提成比例分別為：20%、15%、10%。該激勵方式實施以來，累計提成獎勵金額220萬元，在鼓舞廣大研發(fā)人員的同時，顯著增加了公司經(jīng)濟效益，極大的促進(jìn)了新產(chǎn)品的市場推廣。“基薪+專項獎勵” 即對屬于公司重點研究方向或急需解決難題的項目，單獨簽訂專項獎勵責(zé)任書，未在規(guī)定時限內(nèi)完成的項目不予發(fā)放。近3年來，累計發(fā)放專項獎勵60萬元。其中兩個專項獎勵項目按時間節(jié)點完成了研發(fā)目標(biāo)，取得了重大成果，解決了“石墨循環(huán)利用的技術(shù)難題”、“密封傳壓介質(zhì)”項目解決了葉臘石單一來源的難題。

實行“揭榜掛帥”，形成競爭研發(fā)新格局。“揭榜掛帥”是為了解決在科研開發(fā)領(lǐng)域的突出難題，實行一個課題由多個項目組同時研發(fā)，公開募集，制定個性化專項獎勵方案，提高研發(fā)效率的新機制。如在一個科研項目分A組和B組分別研發(fā)，給予項目組專項獎勵叁拾萬元。如A、B項目組均未完成項目津貼責(zé)任書目標(biāo)，則取消專項獎勵責(zé)任書；如只有一個項目組完成項目津貼責(zé)任書目標(biāo)，且該項目技術(shù)方案工藝推廣后達(dá)到專項獎勵目標(biāo)，則該項目組成員享有專項獎勵；如兩個項目組均完成項目津貼責(zé)任書目標(biāo)，推廣的技術(shù)方案是由兩組共同完成的，按照貢獻(xiàn)比例分配專項獎勵。

突出業(yè)績導(dǎo)向，注重價值創(chuàng)造與價值分享相統(tǒng)一。依據(jù)項目難易程度劃定項目等級，在制定項目研發(fā)目標(biāo)時，充分考慮其項目的經(jīng)濟性和可推廣性，并根據(jù)對企業(yè)科技發(fā)展的重要性、目標(biāo)難易度及先進(jìn)性等因素確定項目等級，不同難度確定不同津貼。根據(jù)專項獎勵急迫性設(shè)定不同額度，根據(jù)專項獎勵項目對企業(yè)技術(shù)發(fā)展的急迫程度和經(jīng)濟效益適當(dāng)調(diào)整專項獎勵，對于尤其迫切需要攻破的“卡脖子”技術(shù)難題，以及一旦攻破可取得顯著經(jīng)濟效益的項目給予10-30萬元不等的專項獎勵，最大限度的激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力和研發(fā)積極性。根據(jù)市場開拓和市場銷售情況確定利潤提成，通過設(shè)置新產(chǎn)品提成年度和提成比例，充分調(diào)動技術(shù)人員和銷售人員的積極性，加強技術(shù)人員與市場對接，不斷優(yōu)化和強化產(chǎn)品質(zhì)量保障能力，促使他們更好的了解市場、關(guān)注市場；另外，使銷售人員參與新產(chǎn)品的市場推廣，加快新產(chǎn)品推廣范圍和推廣力度，使企業(yè)獲得可觀的經(jīng)濟效益。根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定科技成果定獲獎等級，在進(jìn)行科技成果評價時，著重考量其經(jīng)濟效益、推廣效益，并根據(jù)其成果對于企業(yè)的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎項評定，給予授獎，確保企業(yè)研發(fā)真見效益、真見實效。