企業(yè)領導獲中國名牌產品感言
　　
　　自貢硬質合金有限責任公司董事長 張毅
　　時光如水，歲月如歌。自貢硬質合金有限責任公司經過近40年的不斷發(fā)展壯大，已成為世界知名硬質合金和鎢鉬制品生產企業(yè)。特別是改革開放以后，沐浴著時代的春風和市場經濟大潮的洗禮，公司實現(xiàn)了連續(xù)20年快速穩(wěn)步增長，產品暢銷歐、美、日等40多個國家和地區(qū)。
　　新的世紀，新的征程。在世界經濟風云變幻的環(huán)境中，自硬公司將繼續(xù)汲取先進的企業(yè)管理理念，依據自身優(yōu)勢，努力塑造具有優(yōu)良品牌、領域特色和優(yōu)秀文化的企業(yè)形象。昨天，我們在積極探索；今天，我們在努力拼搏；明天，我們將不斷創(chuàng)新。
　　
　　
　　中國數控切削刀片的主要生產企業(yè)——自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱自硬公司）是大型一檔硬質合金和鎢鉬制品企業(yè)，經過幾代建設者的艱苦奮斗和四十年的風雨歷程，已經成為制造規(guī)模世界第四、中國第二，出口創(chuàng)匯和硬質合金出口量居行業(yè)第一的現(xiàn)代化硬質合金和鎢鉬制品生產和出口企業(yè)。
　　自貢公司始建于1964年，1970年建成投產，當進叫“冶金部七六四廠”。1998年公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進行了公司體制改造，正式成立了自貢硬質合金有限責任公司。1999年，公司又通過資產重組實現(xiàn)了部分資產上市經營。公司現(xiàn)有子公司包括自貢硬質合金成都分公司、科瑞德股份有限公司、亞西泰克高新材料有限公司、長城建安公司、長城工具公司、長城鎢鉬高新材料有限公司、贛州海創(chuàng)鎢業(yè)有限責任公司。
　　自硬公司針對硬質合金產品品種多、批量小、技術含量高的特點，大力推進產品專業(yè)化生產。經過近五年的大力投入，現(xiàn)已建成“長城”牌硬質合金切削刀片、耐磨零件、礦山工具、成品工具、大異型制品、硬面材料等六條硬質合金專業(yè)化生產線和兩條粉末產品、鎢鉬制品專業(yè)化生產線，產品系列化、專業(yè)化、精品化生產的優(yōu)勢正在得到發(fā)揮。
　　公司生產的“長城”牌產品已囊括硬質合金、鎢鉬制品、成品工具和粉末制品四大門類三萬多個品種規(guī)格，產品種類齊全。所有產品嚴格按國家標準、行業(yè)標準或嚴于國標、行標的企業(yè)標準檢驗出廠。產品先后獲得“四川省名牌產品”、“全國用戶滿意產品”和“全國用戶滿意企業(yè)”等榮譽稱號。產品暢銷歐美及東南亞等世界30多個國家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯額和硬質合金出口量居行業(yè)第一，其中“長城”牌硬質合金產品中的鑄造WC出口量占全球總銷量的60%，在全球市場一枝獨秀。
　　公司已建成了以國內10個大城市為中心，以歐美和東南亞主要區(qū)域為依托的覆蓋全球主要市場的營銷網絡體系，與國內外客戶結成至誠友好、共贏發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關系。公司“長城”牌硬質合金80%以上銷往歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，已成為肯納、山特維克、OMG等世界知名大公司的直接供應商。
　　自硬公司始終貫徹技術領先的目標追求，早在80年代就做出了以技術創(chuàng)新謀求競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略決策。堅持以技術創(chuàng)新為動力，以結構調整為主線，以提高經濟效益實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標，大力推進技術創(chuàng)新工程。系統(tǒng)引進了國際上先進的石蠟工藝技術及P10、P35、K10、K20、K30、M15、M30等歐美發(fā)達國家經典的硬質合金牌號，同時還培育了一大批技術過硬、勇攀高峰的專業(yè)人才。在此堅實的基礎上，又通過持續(xù)不斷地引進歐、美、日、韓、俄等國家的技術。實現(xiàn)了技術水平的跨越式發(fā)展。
　　近三年來，公司每年科研開發(fā)投入都在1000萬元以上，已建成功能完備的研究開發(fā)中心。公司每年在研課題達到70—80個，已取得國家級技術創(chuàng)新成果100多項，其中60多項填補國內空白或達到國際先進水平。已擁有技術專利5項。超細硬質合金等10項產品被列為國家級重點新產品，近三年來，公司新產品的產值率均達30%以上，2003年新產品產值達2.36億元，新產品產值率達31.05%。公司在開發(fā)新產品的同時，非常注重用高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，提升公司整體工藝技術水平，提升產品品質和檔次。
　　“十五”以來，公司先后投資3個億，通過自主研發(fā)和與國際先進技術的嫁接配套，新建了硬質合金深加工生產線、混合料制備中心、硬面材料中心，其中《高鉬白鎢精礦制取APT》與《硬質合金添加稀土及成套設備項目》列為國家優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化項目，《稀土硬質合金系列產品產業(yè)化項目》被列為國家國債投資的高技術產業(yè)化項目，其生產工藝和技術水平均達到國內最好水平。通過這幾年大力推進技術創(chuàng)新和技術改造，公司主要硬質合金產品已全面開始采用國際先進的噴霧制粒石蠟工藝進行生產，主要裝備達到國內甚至國際先進水平。
　　硬質合金生產線配備有當今世界先進水平的阿爾法壓力機、低壓真空燒結爐、全自動噴霧干燥塔等，并形成了自主研制這些硬質合金關鍵設備能力，填補了國內硬質合金先進裝備研制的空白。
　　面對新的發(fā)展要求，自硬公司在探索實踐中，創(chuàng)造性地提出了具有時代特征，又切合企業(yè)實際的管理思想，即精細管理思想，為公司的科學管理提供了可供遵循的行動指南。公司總經理親自起草了《精細管理基本規(guī)范》。“精益求精，追求卓越”成為公司上下共同努力的方向和目標，公司“精細管理”這一創(chuàng)新成果獲得了2002年四川省管理創(chuàng)新成果一等獎。
　　在精細管理思想的指引下，公司卓有成效地重新構筑市場經濟條件下的企業(yè)管理基礎工作，新的管理文化逐漸形成，適應市場競爭的能力明顯增強。公司遵循“精細作業(yè)、持續(xù)改進，為用戶提供滿意的產品和服務”的質量方針，按照ISO9001：2000標準建立了完整的質量管理體系，并通過英國BSI和四川三峽認證有限公司的質量體系認證，質量管理水平與國際接軌。精細作業(yè)，生產精品的思想不斷深入，工作質量和產品質量持續(xù)改進，“長城”牌硬質合金產品的品質保障度全面提高，近三年來用戶滿意度指數均在84分以上，先后被評為“全國質量管理先進企業(yè)”、“全國質量效益型先進企業(yè)”、“全國用戶滿意企業(yè)”。
　　為謀求信息化帶動管理現(xiàn)代化，公司早在1999年就系統(tǒng)引進了ERP。通過ERP信息管理系統(tǒng)，公司產供銷、人財物全面實現(xiàn)信息集成，并有效拓展了電子商務。2003年經國家信息化中心嚴格評定，公司管理信息化水平已進入中國企業(yè)管理信息化500強。為加快新型工業(yè)化步代，謀求可持續(xù)發(fā)展，公司在資金非常緊張的情況下投入上千萬資金對生產環(huán)境進行綜合治理，并通過ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，走出了一條資源消耗低、環(huán)境污染少、經濟效益好的可持續(xù)發(fā)展道路。
　　為加快實現(xiàn)由傳統(tǒng)的人事管理向人力資源戰(zhàn)略管理轉變，公司于2001年借用外腦，引進了人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)，進一步明確了公司的價值導向，科學規(guī)范地推進了績效管理，強化了責任落實，引入了市場競爭機制，全面實施了人才公開競聘機制。“以人為本”的管理文化開始形成。愿意干事，能夠干事的各方面人才擁有了一具寬廣的舞臺，從而形成了人盡其才，才盡其用、人才輩出的生動局面。公司現(xiàn)有員工3665人，其中專業(yè)技術人員816人，具有中級職稱364人，高級職稱64人，教授級高級工程師4人，碩士19人，博士2人。近年來以每年近100人的力度引進各類專業(yè)技術人才，人才優(yōu)勢不斷積聚。
　　新的世紀，新的征程，面對自硬公司輝煌的過去，自硬人感到信心百倍，面對未來的發(fā)展，自硬人除了自信，更多了一份睿智。他們已經制定了未來的發(fā)展戰(zhàn)略和遠景目標，正在為創(chuàng)造自硬公司新的輝煌而不懈努力.