進(jìn)入10月，各類校園招聘會(huì)又開始在鄭州各高校陸續(xù)召開。昨天，鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布三季度職業(yè)供求分析報(bào)告(以下簡稱“分析報(bào)告”)。

　　月薪3000～4000元崗位約占半數(shù)，4000元以上4.99%
　　今年7月1日起，鄭州市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)——月最低工資1600元，小時(shí)最低工資為15元，試用期工資、病假工資以及傷殘津貼等多項(xiàng)與勞動(dòng)者密切相關(guān)的勞動(dòng)保障權(quán)益也隨之調(diào)整。

　　職場上，招聘方開出的月薪有沒有隨之上漲？
　　3000～4000元48.58%
　　據(jù)鄭州市職介中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三季度，鄭州人力資源市場共舉辦招聘會(huì)48場，進(jìn)場招聘企業(yè)1797家。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，崗位工資月均為1600～2000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的8.49%，2000～3000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的37.94%，3000～4000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的48.58%，4000元以上的占企業(yè)總需求人數(shù)的4.99%。

　　2000～3000元37.94%
　　“月工資分布情況從之前的2000～3000元最多，變成了3000～4000元最多，約占到企業(yè)總需求人數(shù)的一半。這說明，鄭州市月工資水平進(jìn)一步增長。”該負(fù)責(zé)人說。

　　明后兩天，兩場畢業(yè)生專場招聘會(huì)別錯(cuò)過
　　2015年未就業(yè)高校畢業(yè)生看過來，明后兩天，鄭州市職介中心將專門舉辦兩個(gè)專場招聘會(huì)。

　　其中，10月10日的招聘會(huì)在位于經(jīng)開區(qū)的鄭州人力資源市場，10月11日的則在位于大學(xué)路的鄭州人力資源中心市場。此次招聘活動(dòng)共有180多家企業(yè)參會(huì)，提供4000多個(gè)就業(yè)崗位，涉及制造業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)等行業(yè)，營銷、平面設(shè)計(jì)、文員、財(cái)會(huì)、理貨收銀、物業(yè)管理、企業(yè)管理等50個(gè)工種。

　　技術(shù)工人短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重
　　二季度，鄭州市職介中心的分析報(bào)告中詳細(xì)列出了十大熱門工種，其中，普工、推銷展銷人員、行政業(yè)務(wù)人員、餐廳服務(wù)員、銀行業(yè)務(wù)人員等工種最缺。那么，三季度究竟哪類人才最搶手？

　　據(jù)分析報(bào)告，11.25%的求職人員有技能等級(jí)，且大多數(shù)為初級(jí)技能等級(jí)，技術(shù)工人一直處于短缺狀態(tài)，有高級(jí)技能等級(jí)的技術(shù)工人更加稀缺。

　　另據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，目前，技能型勞動(dòng)者數(shù)量只占全國就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才的數(shù)量更是僅占5%。這表明，目前我國技能型勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足，技工短缺的現(xiàn)象非常突出。

　　市職介中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，技能型人才短缺的主要原因是，現(xiàn)行教育體制重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)不足以及職業(yè)技能教育、培訓(xùn)不夠完善。這些方面需要同時(shí)加強(qiáng)改進(jìn)，來緩解企業(yè)不斷增長的對(duì)技術(shù)工人的需求。