近日,富耐克在武陟生產(chǎn)基地舉辦了主題為“如何打造高績效團隊”的培訓活動。授課講師為健峰培訓的資深咨詢師林建安先生，公司全體中層以上管理人員參加了培訓。

　　近年來，公司各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，無論是長遠發(fā)展戰(zhàn)略的實施還是法人治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)完善都對管理團隊的執(zhí)行力提出了更高的要求。管理人員作為貫徹公司決策的執(zhí)行者、一線員工的帶頭人，在經(jīng)營管理活動中起著至關(guān)重要的紐帶作用，因此提升管理人員的整體素質(zhì)和管理水平是公司當前最迫切的任務(wù)之一。

　　本次活動以“愛”為經(jīng)線，“紀律”為緯線，全面客觀地闡述了一個高效團隊、一個成功的團隊應(yīng)該具有的品質(zhì)及特點。一個人要想成功就要不遺余力地去實現(xiàn)自我，一個團隊要想成功，就要用制度去約束、用愛去感召。一個優(yōu)秀的管理人員既要成為一名“老師”、一名“警察”，也要當好一名“醫(yī)生”，要帶著愛心去教育員工，要一絲不茍地執(zhí)行公司的制度，還要有能力、有辦法解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　培訓現(xiàn)場，學員們熱情高漲！大家時而寧靜地傾聽，時而激情地呼喊，時而受到“心中有愛”的感染而潸然淚下……最后，在林老師的帶領(lǐng)下，大家互相了解、互相傾訴、互相握手、互相擁抱，那一刻充分展現(xiàn)了富耐克團隊的凝聚力，那一刻所有人的信念得到了升華！

　　培訓結(jié)束了，但是活動帶給我們的震撼還在繼續(xù)。我們不能停留在“培訓前的心動，培訓中的激動”，更要堅決避免“培訓后依然雷打不動”，我們要秉承“誠信、厚德、創(chuàng)新、遠見”的企業(yè)文化，不斷學習、持續(xù)改進、逐步完善我們的管理工作，眾志成城,用“愛的教育和鐵的紀律”將富耐克管理團隊打造成更高績效、更有活力、更富人性化的現(xiàn)代化企業(yè)管理團隊！