習近平總書記在2021年《求是》雜志第6期發表文章《努力成為世界主要科學中心和創新高地》中闡述：“進入21世紀以來，全球科技創新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構。融合機器人、數字化、新材料的先進制造技術正在加速推進制造業向智能化、服務化、綠色化轉型，科學技術從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運，從來沒有像今天這樣深刻影響著人民生活福祉。
       當前，我國科技領域仍然存在一些亟待解決的突出問題，特別是同黨的十九大提出的新任務新要求相比，我國科技在視野格局、創新能力、資源配置、體制政策等方面存在諸多不適應的地方。我國基礎科學研究短板依然突出，企業對基礎研究重視不夠，重大原創性成果缺乏，底層基礎技術、基礎工藝能力不足，工業母機、高端芯片、基礎軟硬件、開發平臺、基本算法、基礎元器件、基礎材料等瓶頸仍然突出，關鍵核心技術受制于人的局面沒有得到根本性改變?！?br/>

       文章非常本質地表達出目前中國科研存在的短板和不足，對于超硬材料行業來說，問題同樣如此，繼上一篇文章提出“科研提升推動行業發展以來”，收到不少高校研究者的反饋，針對于超硬材料科研的發展給予了異乎尋常的關注，本篇繼續聚焦科研問題，探討行業發展的共性問題。

       匹配性人才很重要

       眾所周知，超硬材料行業企業有一大部分員工為普通工人，工人的構成相對來說比較復雜，有附近城鎮居民，經過短期培訓上崗，有部分是技術工人，這部分人長期在一線工作，缺乏理論上的拔高。技術的高峰不僅需要高技術人才，同時也具有寬闊視野、較高理論素養的人才，往往這是工廠的技術工人最缺乏的。而企業僅僅靠拉幾個技工便想打破國外的技術壟斷相當之難。

       我們也知道，企業和高校一直存在著產學研的合作。而往往，學校的研究人員更注重理論研究，而企業更追求短期效益，往往高校和企業的溝通處于“同事不同頻”的狀態。良好的項目團隊應該由高校研究人員與企業的應用工程師共同組建攻關小組，但是往往，好事易舉，人才難覓。優秀的應用工程師很難尋覓造成諸多胎死腹中的項目比比皆是，而高校研究人員的“空中樓閣”同樣是可遠觀而不可褻玩也。
       習近平總書記在文中指出：“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。全部科技史都證明，誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。當前，我國高水平創新人才仍然不足，特別是科技領軍人才匱乏?！?/p>

       不能短視，需要有長遠眼光，注重基礎研究

       超硬材料行業，“穩定性”這三個字有時候能夠衡量一個企業技術的高下。這三個字雖然只是簡單的一個術語，但卻字字千金，行業很多企業的產品缺乏穩定性，和國外相比差距較大。很多企業做研發注重短期效益，存不下心搞基礎研究，哪里賺錢多就搞什么，哪里賺錢容易就搞什么。長期來看，容易滋生企業的投機心理，產品缺乏核心競爭力。

       不管是企業也好，高校也罷，短視的危害都相當之大?！杜Τ蔀槭澜缰饕茖W中心和創新高地》中指出“基礎研究是整個科學體系的源頭。要瞄準世界科技前沿，抓住大趨勢，下好“先手棋”，打好基礎、儲備長遠，甘于坐冷板凳，勇于做栽樹人、挖井人，實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破，夯實世界科技強國建設的根基。人才評價制度不合理，唯論文、唯職稱、唯學歷的現象仍然嚴重，名目繁多的評審評價讓科技工作者應接不暇，人才“帽子”滿天飛，人才管理制度還不適應科技創新要求、不符合科技創新規律。要創新人才評價機制，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價制度?！?br/>       只有企業和高校真正認識到了追求短期效益的長遠危害性，才能審視自身的科研體系，一切科研都是為了提升企業產品的核心競爭力，與國外產品一爭高低。

        掛帥督導，從小事著手，以結果為導向

       古希臘哲學家塞勒斯說：“沒有時間表，船永不能靠岸?！焙芏嗥髽I和高校追求大目標，追求宏偉的目標，比如五年內超過某個企業，追趕某個國家。這種口號喊的多了，自己都差點相信了。
       千里之行始于足下，任何化蝶的過程都是艱辛了。臺上一分鐘，臺下十年功，科研必須進行細化，必須拆分，必須定小目標，必須先把一個大問題拆解為無數個小問題，一個小問題一個小問題的解決，當所有小問題解決完了的時候，那么企業就能解決大問題了。
       “吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日；吾心信其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期也?！北热缧袠I企業先從金剛石某個細分領域入手，先從增強金剛石的抗壓性入手，設置小目標，完善人才機制，步步為營，而不是好大喜功。

       任何沒有量化指標的科研項目也容易走不遠，最終錢花了，項目也執行了，但是進度卻達不到要求，也因此科研也需要有量化的指標，但是這些指標一定要合理，以結果為導向，科研項目的推進才是有質量的推進。
       實踐反復告訴我們，關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的，只有一步一個腳印，完善科研機制，激發創新人才活力，才能推動行業高質量發展。