鄭州連日高溫，7月10日，鄭州市人力資源和社會保障局?消息，為保障勞動者權益，勞動監察機構將在全市啟動高溫勞動保護專項檢查，用人單位不按規定發放高溫補貼職工可舉報，67439828、12333電話均可受理投訴。        不發高溫補貼職工可舉報
       鄭州市人社局相關負責人表示，為保障高溫天氣勞動者合法權益，連日來，鄭州市勞動監察部門將在全市集中啟動高溫勞動保護專項檢查，重點檢查用人單位高溫津貼發放。為方便職工舉報投訴，市勞動監察支隊舉報電話67439828、市勞動保障熱線電話12333，以及各縣市區勞動監察機構舉報電話都將24小時值守，及時受理高溫津貼的舉報投訴。
       加大勞動保障監察行政處罰力度，規范用人單位高溫補貼發放行為。對于群眾舉報和在日常巡視檢查中發現未按規定發放高溫津貼的用人單位，按照《勞動保障監察條例》的相關規定，責令用人單位按時足額發放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對于情節嚴重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。
       此外，我市將重點加強對高溫、高濕作業場所用人單位勞動者高溫保護進行檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。安全生產監督管理部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督，發現違法行為，要依法進行制止。

       高溫縮短工作時間不得降薪，勞動者能夠享受啥保護？
       通知要求，在高溫天氣期間，用人單位應當根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。
       具體規定為：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
       日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
       用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
       用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼每人每天10元。????