核心提示：昨日，2015年河南人才市場“才市分析報告”出爐。互聯網、電子商務等具有互聯網+“風味兒”的職位，在熱門崗位排行中迅猛攀升，躍居第二。
　　同樣是市場營銷，傳統企業要招的營銷也更看重“互聯網思維”；同樣是求職招聘，人才網站更懂得通過互聯網+打通服務的“最后一公里”……互聯網，如看不見的手，正攪動著人才市場供求的“氣象表”。

　　數據
　　招聘總數與求職總數“雙降”
　　2015年，河南人才市場的供求情況怎么樣？
　　這份才市分析報告顯示，河南人才市場全年共舉辦各類現場招聘會184場，提供各類就業崗位28.5萬個，39.2萬人進場求職擇業，18.3萬人初步達成就業意向。
　　“全年供求總量呈下降趨勢，招聘職位總數與2014年相比下降32.1%，求職人數總量較2014年下降34.3%。”河南人才市場相關負責人表示，一來，可見企業人才招聘政策“收縮”，二來，反映出求職者流動意愿整體減弱，更趨向于“穩”中尋求發展。此外，越來越多網上招聘平臺的搭建，也讓一些人轉變找飯碗的方式。
　　此外，總體供求比為1.35∶1，與2014年的1.38∶1相比，有所下降，“這在一定程度上說明，2015年崗位競爭壓力相對縮小。”該負責人分析道。

　　亮點
　　電商人才需求增速勢頭最猛
　　在十大熱門招聘職位類別中，電子商務與計算機、互聯網并列第二；在十大熱門應聘職位類別中，它則位居第五。由此可見，電子商務人才很吃香。
　　河南省人才交流中心副主任盧宇介紹，2014年，電子商務就躋身該市場十大熱門招聘職位，2015年下半年，其需求增速更是達到前所未有的最大值。而且，技術研發類、業務類、物流類等等，電子商務人才可謂全線“求賢”。
　　盧宇認為，隨著河南電商行業愈發火熱，對電子商務人才的需求熱度，也將持續。

　　變化
　　傳統行業招聘也愈發重視互聯網思維
　　這份才市分析報告顯示，互聯網大潮對職場供求變化，是一系列的、全方位的。
　　比如，互聯網的崛起，改善了當前企業的人力資源制度、人才培訓體系，在社交媒體方面具備專業技能的HR人才，成為企業擇賢時新的風向標。電商行業的快速發展，更加劇了企業對此類人才的爭奪。
　　傳統企業的招聘，也愈發注重“互聯網思維”。報告顯示，銷售類崗位的需求量，在現場招聘會上一直位居首位，崗位缺口較大，集中在房產、汽車、醫藥、快消品等行業。此外，在金融、教育培訓等行業，對知識型營銷人才的需求量也在增加。
　　“企業如今想招聘的營銷人才，和傳統的營銷人才大不一樣。”盧宇說，不再是通過電話、短信、拜訪等傳統方式營銷，而是懂得互聯網專業知識、行業知識、營銷知識的復合型人才。

　　平臺
　　招聘求職平臺更注重互聯網思維呈現
　　2015年，畢業生進入市場求職的人數有所減少，是互聯網影響下河南人才市場出現的又一變化。
　　分析報告顯示，根據調查統計，2015年全年，畢業生進入市場求職的人數占求職總人數的20.63%，較去年下降19.25%，“進場求職人數有所減少，和大部分畢業生通過網絡招聘、校園招聘等尋找工作有關。”
　　為職場供求雙方搭建的平臺，也更加呈現互聯網思維。比如，去年12月份開通的中國中原人才網，作為河南人才市場的官方網站，集求職招聘、人才檔案管理、職稱評定等服務項目為一體，打通服務的“最后一公里”。

　　十大熱門招聘職位類別
　　市場營銷/公關/銷售21.95%
　　計算機/互聯網/電子商務11.99%
　　百貨/連鎖/零售服務8.62%
　　技工7.15%
　　通信/電器6.64%
　　建筑/機械5.8%
　　農/林/牧/漁4.35%
　　采購/貿易/物流/倉儲4.13%
　　醫療/衛生/美容/保健3.23%
　　人力資源/行政3.15%

　　十大熱門應聘職位類別
　　市場營銷/公關/銷售12.02%
　　財務/審計/稅務9.99%
　　建筑/機械9.41%
　　人力資源/行政8.16%
　　計算機/互聯網/電子商務8.1%
　　農/林/牧/漁5.7%
　　技工5.46%
　　通信/電器5.16%
　　采購/貿易/物流/倉儲5.1%
　　教師/培訓/科研4.3%