日前，繼獲得“商丘國家超硬材料及制品高新技術產業化基地”、“省級高新技術產業開發區”、“全省人才服務基層”試點縣、省十快產業集聚區等稱號之后，商丘柘城縣又獲得“全省產業集聚區5A級最佳投資服務金星獎”和“河南省超硬材料知名品牌創建示范區”兩項榮譽。

       一個傳統農業大縣，何以能獲得如此多的國家級和省級榮譽？這是該縣大力實施人才興縣戰略，念好念活“引、培、用、獎”四字經的結果。

       多方“引”.該縣積極編制人才規劃，建立人才需求信息庫，發布網絡招聘信息，舉辦人才招聘會，加快高層次人才和高技能人才引進。他們與10余家高等院校和科研院所簽訂合作協議，建立畢業生實習基地、高技能人才交流站，吸引各類人才來柘城創業發展。

       精心“培”.該縣堅持招才引智與人才培養并重，探索高校和企業聯合辦學模式，開設了“惠豐超硬材料河南工業大學大專班”.加強行業協會和企業交流互動，聯合河南機械工程協會成功舉辦了全國超硬材料及制品高級研修班。積極選派企業經營管理人才、高層次人才、專業技術拔尖人才赴省內外接受系統培訓，近兩年共培訓3600人次。加強縣職教中心建設，設立教學訓練基地，實行按需培訓。

       重在“用”.該縣建立了領導干部聯系專家人才制度和人才服務機制，定期召開專家人才座談會，建立專業技術拔尖人才健康檔案，積極為人才做好服務；建立首席服務員制度，為100多家企業選派了人才首席服務員；建立傳幫帶機制，每名拔尖人才負責聯系3至5名年輕同志，傳授業務、帶動進步。組織100名本土專業技術拔尖人才，成立了教育、衛生、農經、社科、企業經濟等五個服務團。強化企業的創新創業主體地位，建成了生物制藥產業博士后研發基地和世界先進水平的納米級粉體實驗室院士工作站。

       大力“獎”.縣財政設立了科技創新基金和專利資助專項資金，每年拿出305萬元對科技創新、科技成果轉化、獲得國家發明專利的企業和人才進行獎勵。提高拔尖人才待遇，津貼標準由每人每月80元提高到200元。對企業引進的博士、碩士，縣財政每人每月補助800元至1000元，并將其納入城鎮職工養老保險、醫療保險和工傷保險管理體系。近兩年，先后為124名專業技術拔尖人才、高層次人才落實了政策補助。