河南黃河實業集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）創建于1979年，實際發展于1984年，是集科研、制造、貿易、投資為一體的國家大一型企業，是經國家科技部批準建立的“國家火炬計劃河南超硬材料產業基地”和國家“863”計劃成果轉化基地的核心骨干企業。公司擁有國家級企業技術中心、企業博士后科研工作站，國家知識產權局專利工作交流站、中原學者工作站、河南省金剛石光電材料及器件重點實驗室、河南省超硬復合材料及制品工程研究中心、河南省高溫高壓傳壓密封介質工業公共技術研發設計中心和理化分析中心等多個研究開發機構，是國家標委會金剛石標準化工作組依托單位。

公司主導產品是碳系材料（超硬材料及制品、超硬復合材料及制品、石墨烯、首飾用鉆石）、高端專用裝備制造、新能源鋰動力電池、新能源特種車輛等。公司是國內超硬材料行業龍頭企業，世界超硬材料知名企業，公司連續九年進入中國民營企業500強，下屬成員企業21個，分布于長葛、鄭州、北京、上海四地，其骨干企業河南黃河旋風股份有限公司于1998年上市（股票代碼：600172），是全國超硬材料行業第一家上市的民營企業。

公司現有以下崗位，虛位以待，誠邀加盟！

超硬復合材料事業部

研發工程師（2-5名)   工資待遇（面議）

任職要求：

1.本科及以上學歷，有材料相關背景，有獨立研發的能力；

2.具備基礎英文讀寫能力，專利研讀無壓力；

3.良好的敬業精神和工作熱情，能接受高強度工作，工作態度積極樂觀；

4.良好的溝通能力與邏輯思維能力，較強的動手能力與實驗設計能力。

工作內容：

1.掌握試制和生產過程中的質量情況，及時整理有關數據和資料，制定合適的生產工藝方案；

2.指導生產銷售全工程；

3.有自帶項目者優先錄用。

儲備研發工程師（3名）   工資待遇（3000-5000元）

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，材料類相關專業；2.作認真負責，吃苦耐勞，可在本行業長期穩定發展，優秀的應屆畢業生優先考慮；3.熟悉材料性能，對材料成型工藝有一定的認識；4.具備較強的學習能力、動手能力、應變能力及溝通能力。

工作內容：

       協助研發工程師解決生產中的各類問題，完成生產工藝方案的制定和產品研發等工作。
       銷售經理（5名）   工資待遇（2500+）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷；2.1-3年相關行業銷售經驗；3.身體健康，普通話標準，語言溝通能力強；4.吃苦耐勞，能夠配合公司的業務開拓出差。

       工作內容：

       1.根據公司營銷戰略，負責產品的市場開拓，梳理攻關目標市場，建立客戶檔案，維護客戶關系，全力以赴達成既定銷售目標；2.分析客戶服務需求，保持密切客群關系，為客戶提供專業、滿意的產品推介、咨詢、采購和售后服務；3.把握市場動態及客戶需求，定期報告市場情況和個人工作。
       砂輪技術員（2名)   工資待遇（3000-5000元）

       任職要求：

       1.全日制大專及以上學歷，磨料磨削相關專業；2.工作認真負責，吃苦耐勞，能在本行業長期穩定發展，優秀的應屆畢業生優先考慮；3.對樹脂、陶瓷、金屬結合劑制品工藝有一定的理解和認識；4.具備較強的學習能力、動手能力、應變能力及溝通能力。

       工作內容：

       1.協助技術工程師完成技術資料收集和編制、技術工藝培訓、產品研發等工作。
       機械設計師（5名）   工資待遇（3000-8000元）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，對機械結構設計、材料設計及材料力學分析等有豐富經驗；2.1-3年機械設計工作經驗；3.有工程設備設計經驗，具備獨立設計能力；4.熟練掌握AutoCAD系列軟件，SolidWorks三維設計等軟件。

       工作內容：

       1.規劃設計技術的協調、接口等；2.配合產品設計各階段評審、驗證和確認；3.配合解決生產、研發工作中重大技術問題；4.負責產品設計、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。
       外貿銷售（3名）   工資待遇（3000+）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，英語、電子商務專業，1-3年相關行業銷售經驗；

       2.身體健康，普通話標準，語言溝通能力強；

       3.吃苦耐勞，能夠配合公司的業務開拓出差。

       工作內容：

       1.處理阿里巴巴國際站詢盤，跟國外客戶通過郵件、電話等溝通業務；

       2.熟練掌握產品知識，為客戶推介合適的產品；

       3.根據公司營銷戰略，負責產品的市場開拓，梳理攻關目標市場，建立客戶檔案，維護客戶關系，全力以赴達成既定銷售目標；

       4.把握市場動態及客戶需求，定期報告市場情況和個人工作。

機電制造事業部

       工程師(葉蠟石分廠)（1名）   工資待遇（5000元）

       任職要求：

       1.本科及以上學歷，機械制造、機電相關專業；

       2.獨立工作能力強，技術悟性和溝通能力較好；

       3.有創新精神。

       工作內容：

       1.負責科技創新、項目跟進、流程再造、QC等相關工作；

       2.產品設計、技術圖紙、技術標準、工藝監督、質量控制等管理工作。

       數控工程師(金加工分廠)（1名）   工資待遇（6000元）

       任職要求：

       1.本科及以上學歷，機械制造、數控車床相關專業；

       2.熟練掌握數控加工中心編程技術，能夠進行數控系統設計。

       3.有機械加工實操經驗，有非標零件生產經驗。

       工作內容：

       1.能熟練應用CAD/CAM技術在數控機床、加工中心及普通機床上制作各種精密、復雜的零件；

       2.掌握數控加工編程與操作，能進行編程和設計。

       電氣工程師（8名)   工資待遇（6000元）

       任職要求：

       1.本科及以上學歷，電氣與自動化相關專業；

       2.有獨立工作能力，技術悟性和溝通能力較好；

       3.具備相關專業知識；

       4.具有營銷經驗。

       工作內容：

       1.負責所屬項目電氣安裝工程質量、進度控制；

       2.負責伺服電機及特種電機的設計制造；

       3.負責電氣銷售業務。

       銷售經理（5名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上，市場營銷、機械制造、機電相關專業，善于學習總結；

       2.具有良好的溝通能力、創新能力；

       3.具有良好的心態，充滿工作熱情。

       工作內容：

       1.負責銷售、貿易、信控業務，確保按期完成銷售任務；

       2.及時收回貨款，保證出一進一。

       機械設計制造師（5名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，具有機械產品設計、制造及設備控制生產組織管理的能力。工業自動化控制設計、運動控制設計。

       2.1-2年機械設計經驗，有機械裝備設計及加工、制圖實踐者、自動化工作經驗優先。對機械設備的工藝圖紙進行審核，完善機械產品工藝圖。

       工作內容：

       1.負責公司產品的設計研發工作，負責公司各類型設備的結構、零部件改良，分析。

金屬粉末事業部

       設備開發（5名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，電器自動化、機械設計相關專業；

       2.身體健康；

       3.男性。

       工作內容：

       1.設備改造與升級。

       管理人員（10名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，粉末冶金、粉體工程、材料科學與工程、冶金工程相關專業；

       2.身體健康；

       3.男性。

       工作內容：

       1.現場管理與優化；

       2.工藝優化提升。

       研發人員（3名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.本科及以上學歷，粉末冶金、粉體工程、材料科學與工程、冶金工程相關專業；

       2.牢固掌握材料學基礎知識，積極上進；

       3.熟悉材料學基本的檢測手段及原理；

       4.具備基本的電腦、英文讀寫能力；

       5.有預合金粉、不銹鋼、金剛石合成用觸媒工作經驗的優先。

       工作內容：

       1.新產品的開發、生產、檢測、標準制定等工作。

       技術人員（5名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，粉末冶金、粉體工程、材料科學與工程、冶金工程相關專業；

       2.材料學基礎知識掌握熟練；

       3.對材料各項性能的影響因素熟悉；

       4.男性，身體健康。

       工作內容：

       1.粉體產品流程再造；

       2.現場工藝技術改進。

       檢測人員（1名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，材料科學與工程、工業分析相關專業。

       2.具備創新精神；

       3.熟悉各項檢測技能和方法；

       4.具備專研精深，不斷探索和挖掘檢測設備性能和設備更新。

       工作內容：

       1.對現有檢測設備的性能開發；

       2.總結分析生產檢測數據，分析改進方法。

       銷售經理（6名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，市場營銷、粉末冶金相關專業。

       2.熟悉市場營銷；

       3.有相關工作經驗。

       工作內容：

       1.產品市場銷售；

       2.網絡銷售。

線鋸事業部

       技術研發員（3名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1、本科及以上學歷，超硬材料、應用化學專業；

       2、具有較強的統計、分析、解決問題的能力、動手能力、新產品開發的能力。

       工作內容：

       1、深入一線進行生產數據的收集、統計、分析；

       2、品質改善；

       3、工藝改進；

       4、新產品研發。

       銷售經理（5名）   工資待遇（2500+）

       任職要求：

       1、專科及以上學歷，1-3年相關行業銷售經驗；

       2、身體健康，普通話標準，語言溝通能力強；

       3、吃苦耐勞，能夠配合公司的業務開拓出差。

       工作內容：

       1、根據公司營銷戰略，負責產品的市場開拓，梳理攻關目標市場，建立客戶檔案，維護客戶關系，全力以赴達成既定銷售目標；

       2、分析客戶服務需求，保持密切客群關系，為客戶提供專業、滿意的產品推介、咨詢、采購和售后服務；

       3、把握市場動態及客戶需求，定期報告市場情況和個人工作。

河南黃河田中科美壓力設備有限公司

       電氣工程師（2名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化相關專業；

       2、具備兩年以上成套配電設備行業設計經驗，熟悉高低壓開關柜、箱式變電站、環網柜等電氣設備的研發、制造、工藝控制以及產品性能。

       3、熟練使用CAD軟件，熟悉電力現行工程設計規范和應用專業技術標準。

       工作內容：

       1.壓機電氣設計，包括確定電氣控制方案、電氣圖紙繪制、電氣部件選型、程序的編制等；

       2.能及時解決生產過程中相關電氣技術問題 ，并估算成本和時間；

       3.確定最終壓機或控制系統動作順序，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料；

       4.編制電氣文件的技術標準。

       機械工程師（2名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1、本科及以上學歷，機械設計相關專業；

       2、兩年年以上機械產品設計開發工作經驗。

       3、熟練機械設計相關標準，熟練使用CAXA、Solidworks等設計軟件。

       4、對液壓傳動、氣動傳動及自動化標準件有一定的了解。

       工作內容：

       1.負責產品設計方案的制定，協助銷售部門制定產品報價規格書；

       2.負責產品設計方案實施，圖紙設計，編制和管理各種記錄和產品文檔；

       3.總結產品研發經驗，持續改進產品性能，根據客戶要求進行設計修改和改進。

       倉庫人員（1名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1、專科及以上學歷，會計相關專業；

       2、兩年以上倉庫管理工作經驗；            

       3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶等系統有實際操作經驗，有會計從業資格證書，具備會計初級資格證書。

       工作內容：

       1.對采購部購入的材料、低值易耗品按檢驗單進行清點入庫；

       2.嚴格控制物品領用手續；

       3.負責材料核算工作；

       4.負責銷售核算工作。

       質檢人員（1名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1、專科及以上學歷，機械設計相關專業；

       2、責任心強，熟練使用各類量具，熟悉圖紙，在機械行業有2年以上的工作經驗；

       3、熟悉檢驗手法及控制流程、了解ISO9001質量體系。

       工作內容：

       1、負責公司產品出售前的質量檢查工作；

       2、負責對公司產品合格數的統計工作；

       3、負責產品率的分析工作；

       4、協助做好公司ISO9000質量管理標準。

鉆石事業部 

       儲備干部（3名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.大專及以上學歷；

       2.相關崗位1年以上工作經驗；

       3.熟練使用辦公軟件、有一定文字功底，熟練使用剪映等視頻編輯軟件；

       4.執行力較強，有較強的溝通協調能力。

       工作內容：

       1.協同事業部人員招聘、培訓、人員信息更新等工作，保證信息準確無誤；

       2.協同做好事業部企業文化活動開展及宣傳相關工作；

       3.協助各科室做好基礎管理相關工作；

       4.完成領導交辦的其他工作。

       研發專員（2名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.大學本科及以上學歷，材料、化學、凝聚態物理等理工類相關專業；

       2.晶體學、凝聚態物理、原子物理、半導體物理、基礎生產技能、熟悉生產流水線；

       3.熟悉金剛石的工藝流程及技術特點；

       4.具備CAD、Solidworks等常用軟件的繪圖能力；

       5.具備科技論文、專利等的撰寫能力。

       工作內容：

       1.負責內部項目開發、產品研發等的方案制定和實施；

       2.負責對生產工藝的完善和變更，監督跟進工藝變更進度；

       3.負責制定或修改工藝文件、作業文件、檢驗標準等有關技術規定。

       材料質檢（1名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.大專及以上學歷，超硬材料、金屬冶金等專業；2.熟悉辦公軟件和基本化學知識；3.良好的學習和思考習慣；細心嚴格。

       工作內容：

       1.樣品的檢測；2.成品檢測情況：根據生產情況，及時、準確的檢測樣品，對不合格品進行判斷、處理

黃河集團伊君醫療器械公司

       銷售經理（6名）   工資待遇（面議）

       任職要求：

       1.專科及以上學歷，1-3年相關行業銷售經驗；2.身體健康，普通話標準，語言溝通能力強；3.吃苦耐勞，能夠配合公司的業務開拓出差。

       工作內容：

       1.根據公司營銷戰略，負責產品的市場開拓，梳理攻關目標市場，建立客戶檔案，維護客戶關系，全力以赴達成既定銷售目標；2.分析客戶服務需求，保持密切客群關系，為客戶提供專業、滿意的產品推介、咨詢、采購和售后服務；3.把握市場動態及客戶需求，定期報告市場情況和個人工作。

普工

       設備操作工（100名） 工資待遇（計件5000+）

       任職要求：

       1.初中及以上學歷；2.男：18-45歲  女：18-40歲；3.身體健康、責任心強。
       聯系方式

聯系電話：

0374-6108905

姜女士

18864637705

李先生

15649815519

楊女士

13653743320

郵箱地址：

jianggailing@hhxf.com

工作地址：

長葛市人民路200號