為充分發揮工人階級主力軍作用，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的“技能豫軍”，2019年，河南省各級工會及人力資源社會保障部門繼續實施全民技能振興工程和萬名大工匠培養選樹行動計劃。經過層層選拔，12月30日，河南省總工會、省人力資源和社會保障廳決定，命名中南鉆石有限公司研究員級高級工程師 包玉合等30名同志為第三屆“中原大工匠”，每人獎勵2萬元，并納入省長質量獎評選范圍，引領廣大職工立足崗位學技術、練本領、強素質，為決勝全面建成小康社會、譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章作出新的更大貢獻。

包玉合

       1984年，大學剛畢業的包玉合進入中南鉆石有限公司。他深知發展離不開科技的進步，由于國外這些設備的說明書都是英文，要了解新工藝就必須啃得動說明書。從1989年開始，包玉合就開始自學英語。他買了新概念英語和英漢小字典，一天學習50個單詞，一年就積累了2萬個單詞量，能夠熟練地翻譯國內外技術專著。

       1999年，包玉合在領導的支持下成立了工作室，自己挑了幾個人開始搞技術研究。查閱國內外技術專著和論文，幾乎天天待在實驗室里。經過一年研究取得重大成果，包玉合終于突破了把石墨變成金剛石的技術，制作出了第一臺樣機。
金剛石晶體是在高溫高壓腔體內的形成，要直接獲取高壓腔體內部參數是世界性難題。在地坑的實驗室里，包玉合冒著40度的高溫和高壓，通宵達旦做實驗，失敗了重來，再失敗再來。

       經過上百次的實驗，他終于摸索出了一套全新的超硬材料生產控制算法，很好地解決了工藝合成中的重大技術難題，該自動化控制設備在國內同行業創造了多個第一，始終處于領先水平，為中南鉆石公司成為世界最大的工業金剛石制造商做出了貢獻。

       包玉合時刻堅守在公司生產科研第一線，承擔重要項目的研發任務。2002年他研發成功人造金剛石智能化控制系統，在中南鉆石有限公司3500多臺金剛石合成設備中得到應用，為公司創造了巨大的經濟效益和社會效益。

       2008年，在包玉合的主持下，研究成功PCD超硬復合材料自動化控制系統，解決了六個受力面不均勻的技術難題，在國內首創，被國外著名專家和公司選定為合作伙伴，年創造直接經濟效益達300多萬元以上。

       2011年，他又成功開發出CBN(立方氮化硼)智能合成控制系統，為中南杰特公司成為亞洲立方氮化硼產銷龍頭企業之一做出了重要貢獻。

       包玉合在科技戰線的辛勤耕耘，獲得了豐碩的成果，先后獲得中國兵器集團20/30粗顆粒高品級金剛石科技進步一等獎1項；獲得河南省科技成果獎2項（20/30粗顆粒高品級金剛石和大腔體粗顆粒高品級金剛石）；豫西集團級和公司級科技進步和創新獎20多項。共計獲得國家專利13項。

       精于工，匠于心，品于行。在河南，有這樣一群能工巧匠，他們立足各自工作崗位，練就一身過硬本領，用一念執著，一份堅韌，不斷在行業中創造卓越的成績，他們精益求精、一絲不茍、創新鉆研，在中原大地上書寫匠心傳奇。