收到集團公司下發(fā)的關(guān)于開展“新中國成立七十周年中國有色集團七十個故事”征集活動的通知后，在桂林礦地院超硬材料發(fā)展歷程中我首先想到的就是他——林峰，目前擔任國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心常務副主任、黨支部書記。瘦弱、儒雅、嚴謹、謙遜，這是他留給大家的最初印象。

林峰博士出生于1963年，那一年，中國第一顆人造金剛石誕生。20年后，林峰進入中南工業(yè)大學粉末冶金專業(yè)學習，此后便與超硬材料結(jié)下不解之緣。30多年的風吹雨打，讓這個曾經(jīng)青澀的大學生，在如今的桂林礦地院歷練成了一個收獲頗豐的專家：先后主持或參加國家級重大科技攻關(guān)項目50余項，榮獲省部級獎項15項，申請并獲得授權(quán)國家專利47件（其中發(fā)明專利24件），先后合作出版專著5部，發(fā)表論文140余篇......翻開材料，林峰的各種榮譽分外耀眼：全國勞模、國務院特殊津貼專家、教授級高工、碩士生導師、中國有色金屬工業(yè)總公司“跨世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人”和“優(yōu)秀青年職工”、廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次人選、廣西壯族自治區(qū)“先進工作者”、廣西第一批高層次人才人選、桂林市“60年銘記——影響桂林的60人”候選人等等，每項榮譽都令人羨慕不已。

而眼下的一切榮譽，都浸染著他的青春和熱血。

工作中的“拼命三郎”

作為上世紀五六十年代的新興材料，人造金剛石在地質(zhì)勘探、電子信息和航天工業(yè)等領(lǐng)域應用廣泛，是當時各個工業(yè)國家的核心技術(shù)之一。而七八十年代的中國，人造金剛石產(chǎn)品依然低端，質(zhì)量和性能與國外不可同日而語。

參加工作后的林峰暗下決心，國外能做到的，我們也一定能做到，我們一定要趕上國外先進水平！1990年，桂林礦地院接受一家中美合資企業(yè)的委托，研制石油鉆頭用金剛石三角聚晶，項目期限為三年。當時沒有現(xiàn)成的實驗方案，也沒有專項投入，為了趕進度、更好地搶占市場，林峰所在課題組每天工作十四五個小時，通常要兩到三天的一個實驗周期，他們則壓縮為一天一個周期，經(jīng)過三百多次不分晝夜的努力，終于在一年內(nèi)順利完成研制工作，產(chǎn)品經(jīng)合資公司送至美國總部檢測，部分性能比國際上最先進的產(chǎn)品還好，令美國的專家不斷豎起大拇指。實驗成功后，中美合資企業(yè)非常滿意，并連連稱贊道：中國人真了不起！

林峰實驗室科研工作照1

林峰實驗室科研工作照2

面對稱贊，林峰始終埋頭苦干，即使工作環(huán)境換了，職務提升了，工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變了，但“癡心不改”的是：節(jié)假日以外的每個晚上，雷打不動地坐在辦公室，查閱資料文獻、撰寫論文報告、制定實驗方案等。如果按照每天比別人多工作3小時來計算，32年來，林峰相當于額外多工作了10多年。起初，實驗室工作條件差，高溫高壓實驗期間不能隨便離開，否則容易出現(xiàn)安全事故，導致不可挽回的損失。正因為長期的加班加點、生活不規(guī)律，林峰落下了嚴重的胃病，曾經(jīng)引發(fā)大出血，但剛出院的林峰又拖著瘦弱的身體投入到科研一線。

生活中的謙謙君子

林峰生活中很少接受媒體采訪，對于取得的成績，他總是謙遜地回答只不過運氣比別人好一點，更不愿輕易對人提起。他經(jīng)常說“作為一名科技工作者就是要多出成果，那是工作份內(nèi)的事情，沒必要去大肆宣傳。榮譽的獲得，代表大家對我過去工作的認可，會鞭策著我向更高目標邁進。”

對此，林峰也從來不對自己的兒子提及。2010年，林峰被評為全國勞模，到北京領(lǐng)獎并出席勞模表彰大會前，跟已讀大學的兒子聊天。經(jīng)過交流，兒子才第一次得知自己的父親這么了不起。這時，兒子以崇拜的目光端詳著自己的父親，情不自禁地說：“老爸，您太厲害了，我要把您當做我學習的榜樣！”

出席全國勞動模范表彰會

凡成功者都深深體會到掌聲和鮮花的背后，往往隱含著無數(shù)的艱辛和汗水！多少個日以繼夜的“連軸轉(zhuǎn)”，多少次夜闌人靜時的苦苦思索，多少遍的失敗嘗試，多少次的困難打擊，多少次煎熬和等待，才最終熬成了一個個“成功”的符號！梅花香自苦寒來，只有付出比常人更多的心血，才能孕育出沁人心脾的花香！

精英團隊的打造者

做科研需要長年累月的默默投入，但能否開花結(jié)果，還需要“陽光和水分”等條件。而一個團結(jié)協(xié)作的團隊，無疑是一種催化劑。正是這種團隊的建設和投入，才保證了科研隊伍的新老交替、薪火相傳，奠定科技進步的堅實基礎(chǔ)。

從跨入桂林礦地院的第一天起，林峰就在研究團隊的幫助和關(guān)懷下成長。因此，他更加明白“一枝獨秀不為美，萬紫千紅才是春”的道理，十分重視培養(yǎng)研究團隊，創(chuàng)造各種有利條件幫助新人盡快成長。林峰對團隊毫不藏私，手把手盡心盡力地傳教，經(jīng)常把自己30多年來攢下的讀書筆記、實驗數(shù)據(jù)、研究思路和方案等資料交給研究團隊成員學習。工程中心這幾年在他的帶領(lǐng)下，各個研究平臺得到夯實，研發(fā)能力不斷提升，引進博士、碩士數(shù)名，其中，2人被認定為廣西第一批高層次人才人選，1人被聘為桂林市“漓江學者”，4人入選中國有色集團“十百千”科技人才培養(yǎng)工程專家，多人晉升正高、副高職稱，為工程中心的可持續(xù)發(fā)展錘煉了一支過硬的科研團隊。

有人說，林峰像一位辛勤的園丁，種植澆灌了一大片“科技之林”；林峰則說，我只愿做一座“山峰”，好讓其他人踩著我的肩膀爬上更高的山！

超硬行業(yè)的帶頭人

一個企業(yè)要想做大做強、走得更遠，除了要不斷豐富自己的產(chǎn)品序列，增強核心技術(shù)外，還要不斷提升企業(yè)在行業(yè)中的知名度。如何提升知名度，對科研工作者來說，埋頭苦干搞研發(fā)是一方面，行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流更是重要的一環(huán)。而對于林峰來說，似乎一切都是水到渠成。他絕對稱得上是超硬材料及制品行業(yè)內(nèi)可以交心的老大哥。提起他，業(yè)內(nèi)人士無不伸出大拇指。林峰在超硬材料方面建樹頗多，看看他的社會學術(shù)團體兼職：中國材料研究學會超硬材料及制品專業(yè)委員會秘書長，全國超硬材料專家技術(shù)委員會、中國機床工具工業(yè)協(xié)會超硬材料分會技術(shù)專家委員會、中國物理學會高壓物理專業(yè)委員會委員，中國機械工程學會生產(chǎn)工程分會磨粒技術(shù)專業(yè)委員會常務委員，《金剛石與磨料磨具工程》、《超硬材料工程》雜志社編委等等，就知道他堪稱業(yè)內(nèi)“大佬”，但他從不擺架子、耍大牌，相反，業(yè)內(nèi)同行不管有什么問題向他請教，只要不涉及到桂林礦地院的秘密，他都愿意盡力幫助。2011年，桂林礦地院牽頭籌備組建中國材料研究學會超硬材料及制品專業(yè)委員會，林峰親自負責組織，不少業(yè)內(nèi)同行聽說后，主動打電話要求參加，報名人數(shù)竟超出原計劃一半以上。專委會的成立，不僅進一步確立了桂林礦地院在國內(nèi)超硬材料行業(yè)的領(lǐng)先地位，更是對林峰領(lǐng)導下的國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心的充分肯定。如今，該中心已經(jīng)孵化了桂林特邦新材料有限公司、桂林百銳光電有限公司2家產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，年產(chǎn)值超過1億元，近兩年更是呈現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展趨勢，為桂林礦地院的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻。

支部黨建的“領(lǐng)頭雁”

曾記得紅旗渠精神里講過這么一段話，“黨員干部流汗水，我們就不怕流血水；黨員干部搬石頭，我們就有決心搬山頭”。作為工程中心的黨支部書記，林峰非常注重黨建在工程中心發(fā)展歷程中的重要引領(lǐng)作用，面臨繁重的科研和管理任務，他切實履行“一崗雙責”，不斷探索把黨建融入科研生產(chǎn)工作的新路徑新方法，把“三會一課”當作理論學習和解決實際問題的熔爐，取得了顯著成效。他本人多次榮獲優(yōu)秀黨務工作者稱號，所在支部連續(xù)多年被評為桂林礦地院優(yōu)秀黨支部， 2017年、2018年支部科研項目經(jīng)費連創(chuàng)新高的同時，分別被授予中國有色集團“紅旗黨支部”、桂林市“先進基層黨組織”，真正達到了“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”的目的。

如今，年過知天命之年的林峰，心緒依舊年輕飛揚，他領(lǐng)導下的工程中心，正緊緊圍繞桂林礦地院“一主兩輔”的戰(zhàn)略定位，以“做精新材料板塊”為己任，以創(chuàng)新創(chuàng)造為出發(fā)點，不斷為桂林礦地院乃至中國有色集團釋放新的科技活力。目前，林峰主持負責的“新一代動力電池用高容量碳硅復合負極材料”項目也正有條不紊地推進，步伐堅定地一步一步書寫自己的科研人生，終是他一生的追求和信仰。