7月17日下午，以“溝通學習，合作共享”為主題的公司第一期技術研討會在公司研發中心四樓會議室如期舉行。研發中心、人力資源部、各單位技術研發人員及相關部門負責人出席參加了會議。

研討會上，70多名參會人員圍繞“減少癱錘事故”“如何把控石墨粉和金屬粉的材料品質對金剛石合成影響”“壓機在保壓狀態下，裂錘后迅速保護裝置”“制品工具一般生產工藝流程”等多個議題展開了討論。研討會現場氛圍熱烈，大家分別圍繞相關主題并結合自己的專業知識和工作經驗，給出了技術革新建議。與會的科研人員丁亞男、李長青和蘇學安等分別就上述議題展開了發言，超硬材料事業部技術科科長蔡玉樂主持并介紹了金剛石生產工藝流程。計劃一個半小時的研討會，一直持續了將近三個小時才結束。會后，仍有技術人員圍繞相關問題聚集在一起深入探討。

6月份，公司人力資源部分別在各事業部召開了“后備人才座談會”。會上，后備人才提出了很多中肯的意見和建議，其中反映最為集中的意見就是各單位之間缺乏有效的技術交流機制，技術人員不了解產品上下游的生產環節，技術問題也很難跨單位解決。

為解決這一問題，公司人力資源部制定了《技術研討沙龍草案》，并將第一期技術研討會的召集、組織任務交給了超硬材料事業部。從征集議題開始，研討會就得到了各單位的熱烈響應，各單位技術人員踴躍報名，建言獻策，原本計劃在超硬材料事業部會議室舉行的技術研討會，因為報名參會人數不斷增加，不得不轉移到研發中心四樓會議室舉辦。

技術研討會為公司技術人員提供了交流的平臺，最大程度地激活了公司人才資源的創新活力，為想干事、能干事的人才創造機會，為公司發掘、培養技術人才創新了機制。