5月1日降低社會保險費率政策實施以來，稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”，協同人社、財政、醫保等部門持續加強政策宣傳解讀輔導工作，提供多樣化便利繳費渠道，推動企業繳費負擔有實質性下降。如今時間已過半月，政策降費效果如何？

       人力成本是影響傳統制造業發展的重要因素，受經濟環境影響，近年來我國人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業企業研發等發展資金，不少企業面臨著較大經營壓力。

       在河南，鄭州宇通客車股份有限公司稅務經理郭建輝表示：“按照降低社保費率方案，公司今年大概能少繳各項社保費4500萬元，公司把節省的資金投入到新能源客車產品升級，將對公司發展起到很大幫助。”

       中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人，今年前四個月平均月繳納養老保險5800萬元。公司社會保險科負責人說：“4月底省里出臺了社保費文件后，稅務部門及時把新政策送達到我們手中，輔導我們逐條解讀內容。經過仔細測算，公司今年5月至12月預計可以減少社保費6670萬元，有效降低了經營成本。”

       對面臨轉型困擾的能源企業而言，本次降率政策的實施更是雪中送炭。在黑龍江，老牌國有企業鶴崗礦業集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題，5月1日起，城鎮職工基本養老保險費企業統籌部分費率由20%下降到16%，同時降低了社保繳費基數。該企業有關負責人表示，新政策落實預計全年可減少繳費額5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現脫困發展以及維護職工利益意義深遠。

       河南永煤集團社保科科長韓佳樂介紹，社保費降率后，集團公司預計2019年全年少繳社保費約6000萬元，“我們正計劃把這筆資金集中用于安全生產和環境保護方面，不斷提高安全生產能力，履行好企業社會責任。”

       “社保費降率給企業成本有直接影響，預計2019年能節省60萬元，實打實降成本減負擔。”安徽華誼化工有限公司財務負責人陶尚華表示，企業正處于轉型發展期，亟需改造技術，下一步將把節約的繳費資金集中投入到科研項目，進一步提高勞動生產率。

       中央財經大學財稅學院教授樊勇表示，此次國家出臺的社保費降率政策，為傳統制造業企業發展注入了新的活力。社保費降率政策實施，有效降低企業人力資源成本，緩解了制造業企業的資金困難，幫助企業找到更加適合的發展路徑，進一步擴大了生產、提振了信心。

       稅務總局社保組有關負責人表示，目前社保費降率政策在各地如期平穩落地，稅務機關將繼續穩步推進降低社保費率工作，切實加強宣傳培訓輔導，進一步釋放政策紅利。