9月28日，在金秋送爽美好日子里，河南惠豐金剛石有限公司總經理王來福在感動商丘慈善人物表彰大會上被授予“感動商丘十大慈善人物”。在表彰會后，王來?？偨浝碛芍缘恼f：“財富都是社會的，是國家的，惠豐發展起來，要承擔起更多的社會責任和企業責任，讓慈善成為企業文化的重要組成部分。”

　　人間善事，隨處可行

　　做大做強的惠豐公司，在企業發展的同時，沒有將慈善落下，而是讓慈善與企業發展齊頭并進。王總經常強調“人間善事，隨處可行”也正因如此，惠豐公司的慈善之舉，集大愛于細微之處，切實將慈善關愛送達到每一位個體。近年來，王總總是在環衛節到來之前親自到大街上慰問環衛工人，為他們送去慰問品和慰問金；聽說自己家鄉道路難行，鄉親出門困難，及時出資數十萬元為家鄉修建柏油馬路；積極響應縣委縣政府號召，為千樹園建設捐款十萬元；汶川、玉樹大地震發生時，迅速向災區捐款數萬元；重陽節時，攜帶慰問品及慰問金到敬老院慰問五保老人；建軍節前，與縣領導一起慰問消防中隊及武警中隊官兵……點滴為善之舉成為王總生活的常態。

　　慈善從身邊做起

　　王總在做好社會慈善事業的同時，更是在企業內部推行慈善事業，關愛困難、需要幫助的職工，讓慈善理念成為員工的共識，成為一種文化。為感謝員工父母為公司發展培育出優秀人才，營造感恩、忠誠、敬業的文化氛圍，王總決定在公司推行感恩基金：公司出資80%，員工出資20%為每一位員工父母發工資，為員工分擔孝順父母之憂；為弘揚扶危濟困的傳統美德，幫助員工排憂解難，公司推行真愛基金，該基金資助那些因自然災害、突發事件造成家庭困難的員工，家人或本人身患重病，且無能力承擔巨大醫療費用的員工等5項范疇，為員工解除生活困難之憂；每年公司組織全體員工及優秀員工家屬外出度假旅游，游覽風景名勝，放松身心。

　　惠豐公司自1992年成立以來，始終把熱心公益事業當成企業義不容辭的責任。從小到每筆幾百元的幫扶救助善款，到成千上萬元的抗震救災捐款資金，總能見到王總及惠豐公司的身影，從關愛企業的每一位員工，到救助身邊的困難群體，再到縣市的各個慈善項目，乃至國家社會的大災大難，惠豐公司用自己的行動完成了一次次愛心善舉。這些善舉也讓人們有理由相信，在今后發展的道路上，惠豐公司將繼續秉承“惠報天下、豐贏未來”的發展使命，承擔更多社會責任和企業責任，讓慈善成為惠豐企業文化之一，為社會和諧進步和實現偉大“中國夢”貢獻自己的力量。