2022年，中南鉆石公司黨委著力抓觀念能力作風建設，在公司主要領導安排部署下，年初安排系統制度培訓工作，在組織開展13場專題制度培訓的基礎上，11月2日-3日，公司組織開展公司級基本制度、專項制度、操作制度綜合考試，公司管理和技術骨干人員180余人分批次參加了考試，考試由公司領導現場監考。

       制度考試針對不同人員工作職責和業務，個性化設計4種試卷，內容涉及資產管理、物資管理、招投標管理、人力資源、財務管理、法律、保密、安全、質量、環保、黨建及黨風廉政建設等各個領域，試題專業性、針對性、操作性強。

       對于企業來說，企業的規章制度是管根本、管長遠的，制度制定以后人就是決定因素，抓住人就抓住了關鍵。公司通過體系化的制度考試，達到了以考促學、以考促做，提升管理、技術骨干人員業務能力和綜合素質，更好運用制度優勢應對風險挑戰，堅持制度建設和提升治理能力一起抓，促進制度建設更好轉化為治理效能的良好作用。