新年伊始，三磨所（鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司）為進一步拓寬公司專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，充分調(diào)動廣大技術(shù)骨干的積極性，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，鼓勵多出成果、多出人才，盡快提升公司的綜合實力。根據(jù)《鄭州三磨研究所業(yè)務(wù)骨干及以上評選辦法》文件精神，于近日啟動了三磨所2015年度專業(yè)技術(shù)骨干評選工作。
　　本次評選是該公司自2000年起連續(xù)15年開展此項工作，為保障評選效果，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，總經(jīng)理兼黨委書記邱麗花同志多次詢問工作進展，副總經(jīng)理李勇剛同志作為主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組織實施。在實施過程中，按類別成立了技術(shù)干部評審組、管理與服務(wù)評審組、技術(shù)工人評審組、專業(yè)銷售評審組及綜合評審組，該公司人力資源部作為牽頭部門積極與相關(guān)部門聯(lián)系，溝通評選細節(jié)，本著“嚴格標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合實際”的原則，數(shù)易其稿，優(yōu)化、細化并最終確定了本次評選實施方案。評選工作啟動后，公司各部門積極參與、廣泛宣傳，共推薦了107位來自市場營銷、網(wǎng)絡(luò)維護、科研生產(chǎn)、管理與服務(wù)、中層干部等方面的各個基層單位技術(shù)人才參與到本次評選工作中來。通過資格審查、量化考核、述職演講、初評及終評、公示等規(guī)定程序，并經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議審定，韓欣等5名員工為拔尖人才、劉權(quán)威等15名員工為業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崔霞等50名員工為業(yè)務(wù)骨干。
　　該公司規(guī)定，此次評選出的拔尖人才、業(yè)務(wù)標(biāo)兵及業(yè)務(wù)骨干每人每月享受津貼按磨綜〔2010〕02號《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積分獎勵實施辦法》（試行）執(zhí)行。（張歌旗）